La transformación digital en la industria farmacéutica requiere de profesionales con un perfil de “talento híbrido”, que combine habilidades técnicas y digitales. Durante el evento “Tu carrera empieza aquí: industria farmacéutica por dentro”, organizado por Cesif y Grafton Recruitment en Barcelona, se discutió la creciente demanda de estos perfiles por parte de grandes empresas del sector.
Directivos de compañías como AstraZeneca, Bayer, ISDIN y Esteve participaron en mesas de debate, donde analizaron las competencias más valoradas en la actualidad. Según Clara Campos, CEO de Cesif, el éxito de la transformación del sector no solo depende de la tecnología, sino de las personas que puedan integrar conocimiento científico y visión estratégica.
Los expertos también coincidieron en que la empleabilidad actual se fundamenta en la capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, además de la experiencia técnica. La inteligencia artificial está jugando un papel cada vez más importante en los procesos de selección, lo que resalta la necesidad de habilidades interpersonales y potencial de desarrollo en los candidatos.