El absentismo laboral en España está generando un coste anual estimado en 34.000 millones de euros. Esta cifra incluye más de 18.000 millones de euros que la Seguridad Social debe cubrir, además de 16.000 millones de euros que representan el impacto sobre las empresas. Actualmente, más de 1,2 millones de trabajadores se ausentan diariamente debido a bajas laborales, lo que ha llevado al país a liderar el absentismo en la OCDE.
El año pasado, la Seguridad Social registró más de 9 millones de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, lo que representa más del 7% de las horas anuales pactadas perdidas por absentismo. Según la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), las patologías musculoesqueléticas continúan siendo la principal causa de estas ausencias, aunque los trastornos mentales han ganado relevancia en los últimos años.
Entre las patologías más comunes que dan lugar a bajas laborales, las 20 principales abarcan 81,95% del total de enfermedades asociadas a este fenómeno. Las alteraciones de la espalda, los esguinces y torceduras de rodilla y tobillo son algunas de las condiciones que más frecuentemente provocan ausencias. Las fracturas son las patologías que presentan una duración media más alta, con 118 días de baja, seguidas por las artropatías con 108 días.
En cuanto a la duración media de las bajas por contingencias comunes para estas 20 patologías en 2025, se estima en 76,6 días. Esto pone de manifiesto la gravedad del absentismo y su impacto en la productividad laboral. Las estadísticas indican que las enfermedades mentales están emergiendo como un área de preocupación significativa dentro del panorama del absentismo, afectando a un número creciente de trabajadores.
El debate sobre el control de las bajas laborales y su financiación ha cobrado fuerza en los últimos tiempos, a medida que aumenta la presión sobre las arcas de la Seguridad Social. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social están en el centro de este análisis, proporcionando datos clave sobre la duración y el número de procesos de incapacidad temporal.
Contexto: En los últimos años, el absentismo laboral ha ido en aumento en España, reflejando tendencias observadas en otros países de la OCDE. Las condiciones de trabajo, la salud mental y la gestión de las bajas laborales son temas que afectan tanto a la economía como al bienestar de los trabajadores. La importancia de abordar el absentismo se vuelve crítica para asegurar la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y la productividad de las empresas en el país.