La brecha salarial de género en España se ve significativamente influenciada por las jornadas parciales y los complementos personales, según un informe de CCOO. Las mujeres, que representan el 70% de los empleos a tiempo parcial, sufren una reducción salarial media de 371 euros al mes, lo que equivale a un 20,1% menos que sus colegas masculinos. Si se consideran los complementos salariales, esta disparidad se agrava hasta un 28,4%, alcanzando los 145 euros mensuales de diferencia.
Durante la presentación del informe, Natalia Arias del gabinete económico de CCOO, destacó la falta de justificación de muchos de estos complementos 'and personam' y criticó la falta de transparencia asociada. Según sus datos, solo siete euros de la diferencia salarial pueden atribuirse a complementos por trabajo nocturno o turnos de fin de semana. Además, los líderes de CCOO, Carolina Vidal y Javier Pacheco, instaron al Ministerio de Trabajo a implementar la directiva europea sobre la transparencia salarial, cuyo plazo expiró el 7 de junio.