El absentismo laboral en España alcanzó un máximo histórico del 7,6% en 2025, lo que se traduce en un coste de 59.109 millones de euros para la economía, un aumento del 11,7% en comparación con el año anterior. Este incremento ha sido impulsado principalmente por el aumento de la incapacidad temporal, que representa cerca del 78% del total de absentismo en el país. En particular, la incapacidad temporal alcanzó su propio récord con una tasa del 5,95% en 2025.
Las comunidades autónomas del País Vasco, Canarias y Cantabria lideraron las tasas de absentismo, cada una con un promedio del 9,6%. Cantabria mostró el mayor aumento interanual, con un incremento de 1,3 puntos porcentuales. Canarias siguió con un aumento de 0,6 puntos y el País Vasco con 0,2 puntos. En contraste, Baleares registró la menor tasa de absentismo con un 6,2%, seguido por Madrid con 6,6% y La Rioja con 6,7%.
El análisis realizado por el The Adecco Group Institute reveló que la salud mental se ha convertido en una de las principales causas de ausentismo, con un aumento del 111% en los últimos cinco años. Las bajas por salud mental tienden a ser más largas que las bajas físicas, lo que amplifica el impacto económico del absentismo en el mercado laboral español. Este fenómeno no solo refleja un desafío para la salud pública, sino también un fuerte impacto en la productividad y en los costes laborales.
El coste derivado de la incapacidad temporal casi duplica los 30.171 millones de euros registrados en 2019, lo que resalta el encarecimiento de los costes laborales y la creciente presión sobre las empresas. Este aumento ha suscitado la atención de líderes empresariales y políticos, quienes han coincidido en la necesidad de abordar el problema del absentismo. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, han propuesto un acuerdo para mitigar el absentismo, aunque sindicatos como UGT y CCOO han expresado críticas hacia estas iniciativas.
El aumento significativo del absentismo en España plantea serias preocupaciones para el futuro del mercado laboral, ya que afecta tanto a la productividad como a la sostenibilidad de las empresas. Con un entorno laboral que se enfrenta a desafíos como la salud mental y el coste laboral creciente, se requieren estrategias efectivas para abordar esta problemática y reducir el impacto económico que conlleva.
Contexto: En los últimos años, el absentismo laboral ha sido un tema recurrente en la agenda económica de España, con registros que han ido en aumento. Las organizaciones y el Gobierno han estado trabajando para identificar soluciones que aborden tanto las causas como las consecuencias de esta tendencia. Con la transformación del entorno laboral y el aumento de las preocupaciones de salud mental, es esencial que se implementen políticas efectivas para mejorar la situación y apoyar a los trabajadores en su lugar de trabajo.