El Ministerio de Trabajo está elaborando un nuevo real decreto que obligará a las empresas a revelar todos los salarios de sus empleados. Este proyecto busca abordar las diferencias retributivas y promover la transparencia salarial, un aspecto clave para cerrar la brecha de género en el ámbito laboral.
La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha presentado el documento a los agentes sociales en una reunión reciente, reactivando negociaciones que habían quedado paradas tras la expiración del plazo para la transposición de una directiva europea el 7 de junio. El nuevo decreto no requerirá la aprobación del Congreso de los Diputados, ya que se tramitará como un real decreto.
Las empresas con más de 50 empleados deberán informar sobre la evolución de los salarios y los criterios utilizados para fijarlos. Además, todos los trabajadores tendrán derecho a conocer su nivel retributivo individual y acceder a datos sobre los salarios medios desglosados por sexo.