Workday busca convencer al mercado de que la IA potencia, no reemplaza, el talento humano

Las acciones de Workday caen más de un 50% desde septiembre debido a la preocupación por la IA. A pesar de esto, la compañía sigue creciendo a doble dígito. ¿Cómo cambiará el panorama?

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La compañía de software Workday ha experimentado una caída superior al 50% en el valor de sus acciones desde septiembre del año pasado. Este descenso se ha producido en el contexto de un fenómeno conocido como el saaspocalipsis, donde múltiples empresas del sector de software han visto recortado su valor en bolsa debido a la creciente preocupación sobre el impacto de la inteligencia artificial en sus modelos de negocio. Entre las afectadas se encuentran también ServiceNow y Salesforce.

El miedo a que la inteligencia artificial desplace las soluciones tradicionales de recursos humanos y finanzas ha llevado a especulaciones sobre un posible cambio en las preferencias de los clientes de Workday. Se argumenta que podrían optar por soluciones personalizadas basadas en IA, desarrolladas por empresas como Anthropic u OpenAI. Sin embargo, la compañía ha desmentido estas afirmaciones, destacando que ha mantenido un crecimiento de dos dígitos en el último año y medio, aplicando inteligencia artificial en su propia base de operaciones.

Angelique de Vries, presidenta de Workday para Europa, Oriente Próximo y África (EMEA), ha expresado en una entrevista que la demanda por sus servicios sigue siendo robusta. De Vries ha señalado que el advenimiento de la inteligencia artificial presenta nuevos desafíos que Workday está bien posicionado para abordar. "Ahora, las organizaciones no solo tienen personas, tienen agentes", indicó, explicando que la empresa ayuda a las organizaciones a implementar estructuras que gestionen tanto a los empleados como a estos agentes.

A pesar de las conversaciones con algunos clientes respecto a la posibilidad de desarrollar soluciones propias, De Vries considera que el potencial para estas iniciativas es limitado. Esto se debe a que los sectores de recursos humanos y finanzas están altamente regulados, lo que requiere que cualquier nuevo producto cuente con múltiples salvaguardas para cumplir con las normativas vigentes.

La incertidumbre en el mercado de software ha llevado a una reevaluación de la viabilidad de ciertas empresas a medida que la inteligencia artificial continúa evolucionando. Las proyecciones sobre el futuro de Workday reflejan una ambivalencia, ya que muchos observadores del mercado se preguntan si la empresa podrá adaptarse a la rápida evolución de la tecnología y las demandas del cliente.

Contexto: Workday, fundada en 2005, se ha consolidado como un proveedor líder de soluciones en la nube para la gestión de recursos humanos y finanzas, sirviendo a miles de organizaciones en todo el mundo. La empresa ha invertido significativamente en inteligencia artificial para mejorar sus servicios y mantenerse competitiva. En un entorno donde las empresas buscan optimizar sus procesos mediante tecnología avanzada, la capacidad de adaptación de Workday a los cambios en el mercado será crucial para su futuro.

TL;DR

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Redacción
Redacción Equipo Voz Económica

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